Ile firmę kosztują wypadki przy pracy?

Koszty wypadków dla pracodawców

Wypadki przy pracy stanowią znaczące obciążenie finansowe dla pracodawców, co potwierdzają dane zgromadzone przez Business Center Club i Ayming Polska. Szacuje się, że ciężki wypadek przy pracy może kosztować firmę średnio ponad 1 milion złotych. Ta kwota obejmuje różnorodne aspekty finansowe, które wymagają szczegółowej analizy.

Po pierwsze, istotnym elementem kosztów są odszkodowania wypłacane pracownikom poszkodowanym w wypadkach. Od kwietnia 2023 roku, zgodnie z informacjami podanymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje 1269 zł, co stanowi wzrost o 136 zł w porównaniu do poprzedniego roku. W przypadku całkowitej niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji kwota jednorazowego odszkodowania wynosi 22 212 zł, a w przypadku śmierci pracownika, odszkodowanie dla jego rodziny może wynieść 114 231 zł.

1(22) 2024 SECURITY MAGAZINEMonika Świetlińska

Kolejnym aspektem są kary administracyjne, które mogą być nałożone na firmę w przypadku naruszenia przepisów BHP lub nieprawidłowego zgłoszenia wypadku. Te kary mogą znacząco zwiększyć finansowe obciążenie firmy.

Dodatkowo, pracodawcy muszą często pokrywać koszty dodatkowych wynagrodzeń dla pracowników zastępujących osobę poszkodowaną w wypadku. W sytuacji, gdy poszkodowany pracownik nie jest w stanie powrócić na swoje stanowisko, firma może być zobowiązana do utworzenia nowego miejsca pracy, co również generuje dodatkowe koszty.

Wypadki przy pracy mają również wpływ na wydajność i ciągłość działania przedsiębiorstwa. Przerwy w produkcji, obniżenie wydajności, a także koszty związane z naprawą uszkodzonego sprzętu lub maszyn, to kolejne elementy, które wpływają na finanse firmy.

Zapobieganie wypadkom kluczem do ograniczenia strat

Zapobieganie wypadkom w miejscu pracy jest nie tylko obowiązkiem prawnym pracodawców, ale również strategicznym podejściem do ograniczenia strat finansowych. Inwestycje w bezpieczeństwo pracy, zarówno w kontekście fizycznym, jak i zdalnym, mogą znacząco zmniejszyć ryzyko wypadków oraz związane z nimi koszty.

W kontekście pracy zdalnej, wypadki często są związane z transportem. Pracownicy, którzy dojeżdżają do pracy lub wykonują zadania poza siedzibą firmy, mogą ulec wypadkom, co generuje dodatkowe koszty dla pracodawcy. Te koszty mogą obejmować odszkodowania, koszty związane z zastępstwem pracownika oraz potencjalne opóźnienia w realizacji projektów. Inwestycje w bezpieczne środki transportu, szkolenia z zakresu bezpieczeństwa drogowego oraz wdrożenie polityk dotyczących bezpiecznej pracy zdalnej mogą pomóc w ograniczeniu tych ryzyk.

Inwestowanie w bezpieczeństwo pracy to nie tylko zakup odpowiedniego sprzętu ochronnego czy modernizacja maszyn.

Ile trwa szkolenie BHP?Joanna Gościńska

To również tworzenie kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy, regularne szkolenia pracowników, przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa oraz wdrażanie procedur zapobiegających wypadkom. Takie działania nie tylko zmniejszają ryzyko wypadków, ale również budują zaufanie pracowników i poprawiają ich morale, co przekłada się na wyższą wydajność i lepsze wyniki firmy.

Obciążenia społeczne i wzrost odszkodowań

Wzrost odszkodowań za wypadki przy pracy, który wszedł w życie od kwietnia 2023 roku, ma znaczący wpływ na obciążenia społeczne i finansowe zarówno dla budżetu państwa, jak i dla społeczeństwa. Ta zmiana ma bezpośrednie konsekwencje dla finansów publicznych oraz dla pracodawców, którzy często są zobowiązani do pokrycia części tych kosztów.

W 2022 roku ZUS wypłacił odszkodowania dla 42,6 tys. poszkodowanych osób, na łączną kwotę 293,8 mln zł. Wzrost kwot odszkodowań w 2023 roku oznacza, że suma ta będzie jeszcze wyższa. To z kolei przekłada się na większe obciążenia dla budżetu państwa, co może mieć wpływ na inne obszary wydatków publicznych. Wzrost odszkodowań może również prowadzić do zwiększenia składek ubezpieczeniowych dla pracodawców, co dodatkowo obciąża sektor prywatny.

Wypadki przy pracy mają również długotrwałe skutki społeczno-ekonomiczne. Poszkodowani pracownicy często wymagają długotrwałej rehabilitacji, co wiąże się z kosztami leczenia i utratą dochodów. Ponadto, wypadki te mogą prowadzić do trwałego uszczerbku na zdrowiu, co z kolei wpływa na zdolność do pracy i jakość życia poszkodowanych. Wypadki przy pracy nie tylko wpływają na pracowników, ale również na ich rodziny, które mogą być zmuszone do zmiany swojego stylu życia i ponoszenia dodatkowych kosztów związanych z opieką.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami za zakresu bezpieczeństwa, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych.