Blog - ochrona danych osobowych RODO

Przed 25 maja 2018 roku, czyli przed wejściem RODO, zastanawiano się, czy nowe przepisy będą wymagały wydawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych oraz prowadzenia ewidencji osób upoważnionych. Jak się okazało - po wprowadzaniu przepisów RODO - wspomniane obowiązki zostały utrzymane.

Rozwój nowoczesnych technologii bez wątpienia ułatwia życie. Codziennie miliony użytkowników przegląda różne strony internetowe, udziela się na portalach społecznościowych, robi zakupy i przelewy. Wszystkie te działania wiążą się z przechowywaniem i przetwarzaniem danych osobowych. I to właśnie na dane osobowe czyhają hakerzy, którzy mogą je wykorzystać w różny sposób; jednym z nich jest wykorzystanie ransomware.

Imię, nazwisko, adres - to podstawowe dane osobowe, po których z łatwością zidentyfikować konkretną osobę. A co z numerem telefonu? Wydaje się, że jest to jedynie sekwencja cyfr, ale nie potrzeba wielkiego wysiłku, by ustalić, kto jest właścicielem numeru. Dlatego też numer telefonu należy traktować jak daną osobową i wiedzieć, jak ją odpowiednio przetwarzać.

Firmy coraz częściej padają ofiarą byłych lub obecnych pracowników, którzy korzystają z łatwego dostępu do komputerów lub dokumentów. Nie ulega wątpliwości, że niestrzeżone dane powinny być zabezpieczone przez firmy jak najszybciej poprzez wprowadzenie odpowiednich procedur. Jak je wprowadzić i uniknąć nielegalnego kopiowania, kradzieży danych czy nawet przekazywania poufnych umów i klauzul?

Czy pracodawca ma prawo kontrolować rozmowy telefoniczne swoich pracowników i wysyłane przez nich wiadomości tekstowe? Czy nagrywanie rozmów telefonicznych należy traktować tak samo, jak monitoring służbowej poczty elektronicznej? Co na ten temat mówi Kodeks pracy?