Nowa ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie

Trzymiesięczne wdrożenie dla podmiotów prawnych

Zgodnie z nową ustawą, podmioty prawne mają trzy miesiące na wdrożenie wymagań dotyczących wewnętrznych systemów zgłaszania naruszeń. Oznacza to, że do końca września muszą one przygotować odpowiednie procedury, które umożliwią pracownikom anonimowe i bezpieczne zgłaszanie nieprawidłowości. W ramach tych działań, firmy muszą zapewnić poufność danych sygnalistów oraz stworzyć mechanizmy, które pozwolą na skuteczne rozpatrywanie zgłoszeń. Implementacja tych systemów jest kluczowa, aby zapewnić ochronę osób zgłaszających naruszenia i uniknąć potencjalnych sankcji.

Jak dbać o dobrostan psychiczny pracowników? Małgorzata Łaziuk

Sześciomiesięczny termin dla organów publicznych

Organy publiczne mają nieco więcej czasu na dostosowanie się do nowych przepisów – dokładnie sześć miesięcy. W tym okresie muszą one wdrożyć wymagania ustawowe dotyczące przyjmowania i wyjaśniania zgłoszeń zewnętrznych. Obejmuje to nie tylko stworzenie procedur i narzędzi do odbierania zgłoszeń, ale również przeszkolenie pracowników, aby byli przygotowani do odpowiedniego reagowania na zgłoszenia. Kluczowym elementem jest tutaj transparentność i skuteczność procesów, które mają na celu ochronę interesu publicznego oraz zapewnienie odpowiedniego działania instytucji.

Gdzie zgłosić podejrzenie naruszenia danych osobowych? Katarzyna Leszczak

Wyścig z czasem i konsekwencje opieszałości

Końcówka procesu legislacyjnego była intensywna, co było odczuwalne w postaci wyścigu z czasem. Polska płaciła kary za każdy dzień opóźnienia w implementacji dyrektywy UE dotyczącej ochrony sygnalistów. 14 czerwca Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy, którą 19 czerwca podpisał Prezydent, a 24 czerwca opublikowano ją w Dzienniku Ustaw RP. To pokazuje, jak pilne było przyjęcie tych przepisów, aby uniknąć dalszych kar finansowych i wreszcie dostosować polskie prawo do wymogów unijnych.

Dlaczego RODO po sześciu latach wciąż przysparza problemów?Katarzyna Leszczak

Kim są sygnaliści?

Sygnaliści, to osoby, które zgłaszają nadużycia, nieprawidłowości lub działania niezgodne z prawem w miejscu pracy lub w organizacji, z którą są związani. Ich działania są ważne dla zapewnienia przejrzystości, uczciwości i odpowiedzialności w różnych sektorach, zarówno publicznych, jak i prywatnych. Sygnaliści mogą pochodzić z różnych szczebli organizacji – od pracowników po menedżerów i członków zarządu. Ich zgłoszenia mogą dotyczyć różnorodnych kwestii, takich jak korupcja, oszustwa finansowe, naruszenia przepisów środowiskowych, bezpieczeństwo publiczne, a nawet nadużycia wobec pracowników. Bycie sygnalistą wiąże się z dużym ryzykiem. Osoby te mogą być narażone na różnorodne formy represji, w tym zwolnienia z pracy, obniżenie wynagrodzenia, izolację społeczną, a nawet groźby fizyczne. Dlatego też, ochrona sygnalistów jest niezwykle istotna.

Nowa ustawa o ochronie sygnalistów wprowadza znaczące zmiany w zakresie zgłaszania naruszeń zarówno dla podmiotów prawnych, jak i organów publicznych. Proces ten, choć intensywny, jest niezbędny, aby zapewnić ochronę sygnalistów i spełnić unijne wymogi. Przestrzeganie tych terminów jest kluczowe, aby uniknąć dalszych sankcji i zapewnić skuteczne funkcjonowanie nowych przepisów.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami za zakresu bezpieczeństwa, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych.