Nowe przepisy BHP dla pracowników korzystających z komputerów

Od 17 listopada 2023 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników korzystających z monitorów ekranowych. Czy zmiany te wprowadzają nowe wytyczne dotyczące organizacji stanowisk pracy oraz obowiązków pracodawców?

  • Katarzyna Leszczak
  • /
  • 3 stycznia 2024

Jaki jest czas na wprowadzenie zmian?

Jedną z podstawowych modyfikacji jest nowa definicja stanowiska pracy z monitorem ekranowym. Zgodnie z nią, stanowisko pracy, to nie tylko przestrzeń również z dodatkowym wyposażeniem, takim jak klawiatura, mysz, stacjonarny monitor, czy nawet podnóżek.

12(21) 2023 SECURITY MAGAZINE12(21) 2023 SECURITY MAGAZINE Monika Świetlińska

Pracodawcy mają okres sześciu miesięcy na dostosowanie się do nowych, minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa, higieny pracy oraz ergonomii, które zostały wprowadzone zgodnie ze znowelizowanym rozporządzeniem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Warto jednak zaznaczyć, że te przepisy mają zastosowanie wyłącznie do stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, które zostały utworzone przed 17 listopada 2023 roku.

Wprowadzenie regulowanych podłokietników

Nowe przepisy nakładają również obowiązek posiadania regulowanych podłokietników na krzesłach używanych przez pracowników. To istotna zmiana w porównaniu z poprzednimi wytycznymi BHP.

Czy monitoring pracowników to ochrona czy naruszenie prywatności?Czy monitoring pracowników to ochrona czy naruszenie prywatności?Damian Jemioło

Wyciekły w Twojej firmie dane osobowe

możemy Ci pomóc w analizie i zgłoszeniu do UODO

Decyzje dotyczące zakupu sprzętu na stanowisko pracy pracownika są w gestii pracodawcy. Jeśli pracodawca przydzieli pracownikowi podstawkę lub monitor, nie ma obowiązku uwzględniania ewentualnych wniosków pracownika o inny sprzęt niż ten, który już został dostarczony. Sytuacja wygląda inaczej w przypadku podnóżka i uchwytu na dokumenty, zwłaszcza gdy korzystanie z dokumentów jest niezbędne do wykonywania obowiązków. W takich przypadkach pracodawca będzie zobowiązany zaspokoić życzenie pracownika i wyposażyć go w podnóżek oraz uchwyt na dokumenty, który posiada regulację ustawienia wysokości, pochylenia oraz odległości od pracownika.

Korekcja wzroku a wybór sprzętu

Nowe przepisy wprowadzają znaczącą zmianę w zakresie korekcji wzroku dla pracowników korzystających z monitorów ekranowych. Zamiast ograniczać się jedynie do okularów, teraz pracownicy mają możliwość wyboru szkieł kontaktowych. To oznacza, że pracodawcy muszą dostosować swoją politykę dotyczącą refundacji na zakup tych produktów. Warto dokładnie przeanalizować, jakie korzyści i wyzwania niesie ze sobą ta zmiana oraz jakie parametry sprzętu są objęte wsparciem finansowym. Odpowiednie dostosowanie się do tych przepisów może przyczynić się do poprawy komfortu pracy pracowników, ale jednocześnie może wiązać się z pewnymi kosztami dla pracodawców.

Jaki jest dopuszczalny zakres cyfrowej inwigilacji pracownika?Jaki jest dopuszczalny zakres cyfrowej inwigilacji pracownika? Katarzyna Leszczak

Nowe przepisy BHP dla pracowników korzystających z komputerów wprowadzają istotne zmiany, które mają poprawić warunki pracy przy monitorze ekranowym. Pracodawcy mają obowiązek dostosować się do nowych regulacji w ciągu sześciu miesięcy od ich wejścia w życie, co może wymagać zakupu dodatkowego wyposażenia. Dla pracowników oznacza to natomiast możliwość korzystania ze szkieł kontaktowych oraz lepsze warunki pracy przy komputerze. Warto śledzić dalszy rozwój tych zmian i dostosować się do nowych wymogów, aby zapewnić bezpieczne i ergonomiczne stanowiska pracy.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami za zakresu bezpieczeństwa, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych.

Potrzebujesz wsparcia lub szukasz rozwiązań w zakresie zagadnienia, o którym mowa w artykule?

Najnowsze tematy

WSPÓŁPRACA

Blogi tematyczne

Prawo konsumenckie 2021
Blog prawa e-commerce
Prawo konsumenckie
Poradnik: wszystko o zgodzie RODO i obowiązkach informacyjnych RODO
Kliknij aby wrócić do strony głównej

Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Zapisz się na newsletter, a raz na jakiś czas wyślemy Ci powiadomienie o najważniejszych artykułach. Dla subskrybentów newslettera przygotowujemy specjalne wydarzenia np. webinaria. Nie pożałujesz!