Zniszczenie służbowego sprzętu – jakie konsekwencje?

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co się stanie, jeśli przypadkowo uszkodzisz służbowy laptop lub telefon? Jakie konsekwencje mogą cię spotkać, gdy sprzęt powierzony przez pracodawcę ulegnie zniszczeniu? Kto ponosi odpowiedzialność w takich sytuacjach i jakie prawa przysługują zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy? 

  • Katarzyna Leszczak
  • /
  • 4 września 2024

Odpowiedzialność pracownika za służbowy sprzęt

Pierwszym aspektem w przypadku zniszczenia służbowego sprzętu jest ustalenie odpowiedzialności pracownika. Zgodnie z polskim prawem, pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za mienie powierzone mu przez pracodawcę. Oznacza to, że jeśli pracownik otrzymał od pracodawcy sprzęt do pracy, to jest zobowiązany do dbania o niego i korzystania z niego zgodnie z przeznaczeniem. W przypadku jego uszkodzenia lub zniszczenia, pracownik może być zobowiązany do pokrycia kosztów naprawy lub wymiany sprzętu.

Jednakże, odpowiedzialność ta nie jest absolutna. Pracownik może uniknąć odpowiedzialności, jeśli udowodni, że zniszczenie sprzętu nastąpiło nie z jego winy, na przykład w wyniku awarii technicznej, na którą nie miał wpływu, lub z powodu nienależytego zabezpieczenia miejsca pracy przez pracodawcę. Warto również pamiętać, że zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik ponosi odpowiedzialność tylko do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, chyba że zniszczenie sprzętu było wynikiem działania umyślnego lub rażącego niedbalstwa.

Czy darmowy antywirus ma sens?Czy darmowy antywirus ma sens? Katarzyna Leszczak

Obowiązki pracodawcy i zasady użytkowania sprzętu

Pracodawca, powierzając pracownikowi sprzęt, ma obowiązek jasno określić zasady jego użytkowania. W regulaminie pracy lub w umowie o pracę powinny znaleźć się zapisy dotyczące korzystania ze służbowego mienia, w tym również kwestie związane z odpowiedzialnością za jego uszkodzenie. Pracodawca powinien także zadbać o odpowiednie przeszkolenie pracowników w zakresie bezpiecznego użytkowania sprzętu oraz zapewnić im środki do jego odpowiedniej ochrony.

W przypadku, gdy pracownik zgłasza zniszczenie sprzętu, pracodawca powinien przeprowadzić dochodzenie, aby ustalić okoliczności zdarzenia. Jeżeli uszkodzenie nastąpiło z winy pracownika, pracodawca ma prawo obciążyć go kosztami naprawy lub wymiany sprzętu, jednak musi to zrobić zgodnie z procedurami określonymi w Kodeksie pracy.

Pracodawca ma również obowiązek ubezpieczyć służbowy sprzęt, szczególnie jeśli jest on wartościowy lub narażony na zniszczenie w trakcie wykonywania pracy. Dzięki temu, w przypadku szkody, możliwe będzie uzyskanie odszkodowania z polisy ubezpieczeniowej, co może zmniejszyć lub całkowicie wyeliminować konieczność obciążania pracownika kosztami naprawy.

Wyciekły w Twojej firmie dane osobowe

możemy Ci pomóc w analizie i zgłoszeniu do UODO

Jak zarządzać zmianą w zakresie bezpieczeństwa?Jak zarządzać zmianą w zakresie bezpieczeństwa? Katarzyna Leszczak

Sposoby minimalizacji ryzyka zniszczenia sprzętu

Aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji związanych ze zniszczeniem służbowego sprzętu, zarówno pracownicy, jak i pracodawcy powinni podjąć odpowiednie środki ostrożności. Przede wszystkim, warto wdrożyć politykę bezpieczeństwa sprzętu, która obejmuje regularne przeglądy techniczne, instalację oprogramowania antywirusowego oraz szkolenia z zakresu bezpiecznego użytkowania urządzeń.

Pracownicy powinni być również świadomi, że niewłaściwe korzystanie ze sprzętu, takie jak pozostawianie go bez nadzoru w publicznych miejscach czy używanie prywatnych urządzeń na służbowym sprzęcie, może zwiększać ryzyko jego uszkodzenia. Regularne przypominanie o tych zasadach może znacząco zmniejszyć liczbę przypadków zniszczenia mienia.

Z kolei pracodawcy powinni zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy, które minimalizują ryzyko uszkodzenia sprzętu. Może to obejmować dostarczenie odpowiednich pokrowców na laptopy, wyznaczenie bezpiecznych miejsc do przechowywania sprzętu oraz wprowadzenie polityki korzystania z urządzeń tylko w wyznaczonych miejscach.

BHP w przestrzeniach coworkingowychBHP w przestrzeniach coworkingowychKatarzyna Leszczak

Zniszczenie służbowego sprzętu może wiązać się z poważnymi konsekwencjami zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Odpowiedzialność za uszkodzenie sprzętu zależy od okoliczności zdarzenia i może obejmować konieczność pokrycia kosztów naprawy lub wymiany urządzenia. Dlatego ważne jest, aby zarówno pracownicy, jak i pracodawcy byli świadomi swoich praw i obowiązków, a także podejmowali działania mające na celu minimalizację ryzyka zniszczenia mienia.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami za zakresu bezpieczeństwa, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych.

Potrzebujesz wsparcia lub szukasz rozwiązań w zakresie zagadnienia, o którym mowa w artykule?

Najnowsze tematy

WSPÓŁPRACA

Blogi tematyczne

Prawo konsumenckie 2021
Blog prawa e-commerce
Prawo konsumenckie
Poradnik: wszystko o zgodzie RODO i obowiązkach informacyjnych RODO
Kliknij aby wrócić do strony głównej

Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Zapisz się na newsletter, a raz na jakiś czas wyślemy Ci powiadomienie o najważniejszych artykułach. Dla subskrybentów newslettera przygotowujemy specjalne wydarzenia np. webinaria. Nie pożałujesz!