Odprawa ekonomiczna. Co to jest?
Warto znać prawa pracownika. Jednym z nich jest możliwość uzyskania przez niego świadczenia pieniężnego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, które wynika ze szczególnych powodów, które nie dotyczą pracownika. W takiej sytuacji ma on czasami prawo do odprawy ekonomicznej

- Anna Petynia-Kawa
- /
- 17 marca 2023
Przepisy regulujące wypłatę odprawy ekonomicznej
Kwestię, czy pracownik może otrzymać przy zwolnieniu z pracy świadczenie pieniężne w związku z rozwiązaniem umowy o pracę jest zapisane w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.).
Jak zakomunikować pracownikowi zwolnienie?Michał Górecki
- 1-miesięcznego wynagrodzenia (w przypadku stażu pracy poniżej 2 lat),
- 2-miesięcznego wynagrodzenia (w przypadku stażu powyżej 2 lat, a mniej niż 8 lat),
- 3-miesięcznego wynagrodzenia (w przypadku stażu pracy powyżej 8 lat).
Pracownik nie wyraża zgody na przetwarzanie danych osobowych. Co robić?Rafał Stępniewski
Zwolnienia grupowe — czy można otrzymać odprawę ekonomiczną?
Jeśli pracownik zakładu pracy jest zwalniany w ramach tak zwanych zwolnień grupowych, jak również zwolnienia indywidualnego, również ma możliwość otrzymania odprawy ekonomicznej. By ją otrzymać musi on jednak spełnić łącznie trzy przesłanki:
możemy Ci pomóc w analizie i zgłoszeniu do UODOWyciekły w Twojej firmie dane osobowe
pracodawca musi zatrudniać powyżej 20 pracowników w momencie składania pracownikowi oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy lub podpisywania zgodnego oświadczenia w sprawie rozwiązania umowy,
musi dojść do rozwiązania umowy o pracę w trybie porozumienia stron lub w trybie wypowiedzenia umowy przez pracodawcę,
wyłączną przyczyną rozwiązania umowy musi być przyczyna niedotycząca pracownika (m.in. przyczyna ekonomiczno-finansowa lub organizacyjno-strukturalna, taka jak likwidacja stanowiska pracy, restrukturyzacja zakładu pracy, upadłość lub likwidacja pracodawcy).
Kto nie może liczyć na otrzymanie odprawy ekonomicznej?
Odprawy ekonomicznej nie uzyska pracownik, który został zwolniony ze swojej winy. Przykładowo, powodem ustania stosunku pracy nie może być nieefektywność w pracy, niewykonanie jakiegoś polecenia pracodawcy albo utrata uprawnień do wykonywania pracy.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco
z informacjami za zakresu bezpieczeństwa, zapraszamy do naszego serwisu
ponownie!
Jeżeli
podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach
społecznościowych.
Potrzebujesz wsparcia lub szukasz rozwiązań w zakresie zagadnienia, o którym mowa w artykule?